合肥人才市场档案服务中心_人才市场档案服务中心

1.档案在自己手里如何存到人才中心

2.学籍档案怎么放到人才市场

3.档案存放在人才服务中心手续

档案在人才市场存放的时间是没有限制的，可以一直保管。但是必须要及时交纳档案托管费，各地的政策和情况有所不同办，最好直接向相关人员询问清楚。即便档案保存在人才市场，大家也要留心关注它的相关变动，及时做出调整。个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。

档案在人才交流中心没有时间限制，每年只需交托管费用就可以，如每年没有按时交，以后也可以补上。一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。档案是伴随大家一生的重要资料，它覆盖着你生活的各方各面。学业、就业、出国、调转工作、失业、再就业乃至退休，都是需要档案的。所以一定要确保自己的档案没有出现遗失或是成为死档等问题，当你毕业时也要记得给自己的档案找安全可靠的存放机构。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十四条　

无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

档案在自己手里如何存到人才中心

档案放到人才市场有三种方法分别如下：

把档案放进人才市场，我们需要开出调档函，如果自己刚毕业，不需要开调档函，直接请学校把档案邮寄到人才服务中心，档案到达人才服务中心后，我们拿着报到证去办理托管手续。

若本人已参加工作，且本人档案在单位，此时想将档案存入人才市场，需先到档案中心开具调档函，再到原单位，请原单位将档案邮寄到人才服务中心。

若档案在个人手中，要想把档案放进人才市场，首先要激活个人手中的档案，因为个人手中的档案已成为死档案，人才市场不会接收，必须先激活。

学籍档案怎么放到人才市场

个人档案是记录个人身份、学历、资历等方面的重要证据，与个人的社会劳动保障、组织关系等紧密相关。如果需要将个人档案存放到人才市场，可以按照以下步骤进行：

1.携带去人才中心填写表格并申请调档函。在填写人员登记表时，需要确认档案所在单位全称，以便人才中心能够正确地开具调档函。

2.调档。可以委托他人或亲自拿着调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心。需要注意的是，档案可以自带或者通过快递或机要方式到达人才交流中心。

3.签订协议并缴费。待档案到达人才交流中心后，需要携带复印件、一寸照相片一张去人才交流中心签订《人事代理手册》，并办理相关手续。

一、如果你是毕业生，在毕业后没找到工作的，档案就会被托管在你的毕业院校，但是注意，学校只有两年的托管期限，如果你在两年之内找到工作，需要到学校办理转投手续，将档案投递到工作单位;

二、如果两年内没有找到工作也没有办理转投手续的，学校会把你的档案打回到你生源地所在的人事局，但是在打回过程中极其容易弄丢，档案一旦弄丢就会变成死档案，会对我们的就业产生很大的阻碍。

三、在换工作的时候也需要将档案妥善地处理，在你离职后，一定要带着档案去你下一个工作地点进行报道，或者到当地的人才中心办理托管，如果离职后档案一直留在本人手中，那么档案也会变成死档案，失去它的法律效用，需要重新激活才能办理托管，档案会计算工龄，会记录你工作期间的职称评定以及奖励惩罚，所以大家一定要根据自己的职业需求来为档案找到一个合理合适的托管地点。

具体流程：1、本人申请开具《调档函》。如果你还是学生，你就可以到本校的就业指导中心，委托存档人员可到其户籍所在地或现工作单位所在地公共就业和人才服务机构申请开具《调档函》2、接收、审核档案材料。拿着开具好的调档函去档案现存地申请调档，通过机要交通或派专人转递或者接受机要局转寄，有的人才中心会强调不接受个人手中人事档案。档案管理人员会检查档案是否完整，有无封条或者骑缝章的缺损，确认档案袋及档案封条完好无损后，封条上应有原存档单位公章，以确保档案材料真实可靠、完整齐全。对于不符合规定的档案不接受，退回。3、确认档案入档：本人可以去人才中心确认或者打电话确认。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条，人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。

第十一条，人才流动服务机构开具的转档手续，与机关、国有企事单位开具的转档手续具有相同的效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。

档案存放在人才服务中心手续

学籍档案放到人才市场具体如下：

1.把档案放进人才市场，我们需要开出调档函，如果自己刚毕业，不需要开调档函，直接请学校把档案邮寄到人才服务中心，档案到达人才服务中心后，我们拿着报到证去办理托管手续。

2.若本人已参加工作，且本人档案在单位，此时想将档案存入人才市场，需先到档案中心开具调档函，再到原单位，请原单位将档案邮寄到人才服务中心。

3.若档案在个人手中，要想把档案放进人才市场，首先要激活个人手中的档案，因为个人手中的档案已成为死档案，人才市场不会接收，必须先激活。

4.毕业后学籍档案放到人才市场流程如下：

（1）持、工作报到证、毕业证到人才市场，填写相关档案托管或者人事代理的表格。

（2）到窗口提交资料，办理人事手续，然后申请调档函。

（3）持、调档函、工作合同到学校的档案室，填写登记表，申请调取档案。

接收到调档函后，有的学校会让学生登记信息后，将档案直接给提档人。而大多学校会在接收到调档函的十五个工作日后，通过机要文件的邮递渠道，将档案邮寄到调档函上的指定地址。

法律依据：

《机关档案管理规定》 第三条

机关档案工作是档案工作开展的基础，是国家档案事业的重要组成部分。

机关档案工作是机关不可缺少的基础性工作，是推进依法行政、促进科学决策、提高治理水平的必要条件，是保护单位和个人合法权益、维护机关历史真实面貌的一项重要工作。

《中华人民共和国档案法》第十五条

机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。

经档案馆同意，提前将档案交档案馆保管的，在国家规定的移交期限届满前，该档案所涉及信息公开事项仍由原制作或者保存信息的单位办理。移交期限届满的，涉及信息公开事项的档案按照档案利用规定办理。

一、档案放在人才市场所需证件：

1、报到证：报到证上有写报到单位的。的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。

2、个人：以证实档案确实是本人的。与毕业证户口本无关。

3、同一国家同一时期的人们因不同的需要，对档案这一事物的认识也会有所差别中国档案法所称档案是指凡是具有保存价值的历史记录，而不少档案学者则认为档案是由档案机关保存备查的历史记录。

二、档案从公司托管到人才交流中心的流程如下：

1、携带去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表(注意一定要确定档案所在单位全称)，人才中心会弄好调档函。

2、调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。

3、签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后，携带复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

注意：《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》的要求，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。

法律依据:

《中华人民共和国档案法》

第十二条 按照国家档案局关于文件材料归档的规定，应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不得据为己有或者拒绝归档。

第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当按照国家档案局关于档案移交的规定，定期向有关的国家档案馆移交档案。

属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的国家档案馆移交；属于县级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满10年即向有关的县级国家档案馆移交。经同级档案行政管理部门检查和同意，专业性较强或者需要保密的档案，可以延长向有关档案馆移交的期限；已撤销单位的档案或者由于保管条件恶劣可能导致不安全或者严重损毁的档案，可以提前向有关档案馆移交。

第十四条 既是文物、图书资料又是档案的，档案馆可以与博物馆、图书馆、纪念馆等单位相互交换重复件、复制件或者目录，联合举办展览，共同编辑出版有关史料或者进行史料研究。